Follow up - Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e la certificazione della parità di genere del 21 Settembre 2022

In allegato le presentazioni dei relatori intervenuti

Mercoledì 21 settembre nella sede di Unindustria a Roma si è tenuto l'incontro di approfondimento dedicato al rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile e alla certificazione della parità di genere.

Sono intervenuti Francesca Pelaia Dirigente presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali – DG Rapporti di lavoro – Divisione Disciplina dei rapporti di lavoro e pari opportunità, Lucia Scorza Senior Professional Affari Sociali Confindustria, Silvia Ciucciovino Ordinaria di diritto del lavoro Università degli Studi Roma Tre e Consigliera esperta CNEL, Daniela Asaro Head of Health & Well-Being Certification Strategic Center Rina Services, Laura Mancuso People & Organization Director Cellnex e Laura Iamotti Direttore Fondo Previdir.

In allegato le presentazioni dei relatori:

“La certificazione della parità di genere: il nuovo quadro normativo” a cura della Professoressa Silvia Ciucciovino
“UNI/PdR 125:2022: parità di genere” a cura della Dott.ssa Daniela Asaro
“Fondo Previdir: una leva a disposizione delle aziende per favorire la parità di genere” a cura della Dott.ssa Iamotti
Il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile (elaborato dalla Labour Academy di Unindustria)
La certificazione della parità di genere (elaborata dalla Labour Academy di Unindustria)

Si allega il link alla pagina web del sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dove è possibile visionare le FAQ relative al Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile

Per qualsiasi ulteriore approfondimento i nostri professional sono a disposizione