Vetrina della sostenibilità - 02/12/2024

L'impegno di Pfizer per la sostenibilità

Fondata a Brooklyn nel 1849, Pfizer oggi celebra i 175 anni di attività essendo divenuta una delle aziende farmaceutiche leader al mondo e offrendo cure e trattamenti ai pazienti tramite una gamma di prodotti ampia e diversificata, che comprende:

• farmaci in area cardiovascolare
• antibiotici e antinfettivi;
• farmaci per patologie autoimmuni e malattie rare;
• trattamenti per disturbi al sistema nervoso centrale;
• nuove molecole nell’ambito dei vaccini e dei biologici;
• terapie innovative in oncologia, che oggi si avvalgono anche delle tecnologie più all’avanguardia introdotte in seguito all’acquisizione di Seagen, leader mondiale negli Antibodies Drug Coniugate (ADC).

Con oltre 10 miliardi di dollari investiti in ricerca e sviluppo e con 112 molecole in studio (ad inizio 2024, gennaio) è tra le aziende del settore che investono di più in R&D a livello globale.

Pfizer collabora da sempre con le strutture sanitarie, i governi, gli enti e le comunità locali, per favorire l’accesso alle cure per tutti e per migliorare la qualità della vita dei pazienti. Ogni giorno, in tutto il mondo, le persone di Pfizer lavorano per un unico grande scopo, quello di mettere a disposizione innovazioni che cambiano la vita dei pazienti: “Breakthroughs that change patient’s lives”.

Pfizer in Italia

L’azienda è presente in Italia dal 1955, con uffici a Roma e a Milano, e due stabilimenti produttivi, ad Ascoli Piceno e Catania. La sede principale è a Roma mentre a Milano è presente una sede internazionale con diverse funzioni regolatorie e di ricerca e sviluppo. I due stabilimenti produttivi italiani sono localizzati ad Ascoli Piceno e Catania. Il personale delle quattro sedi e la forza lavoro distribuita sul territorio sommano insieme oltre 2.000 persone al servizio dei pazienti e del sistema sanitario nazionale.

Fondazione Pfizer in Italia

La Fondazione di Pfizer in Italia  è un’entità indipendente e organizzativamente autonoma costituita più di vent’anni fa, con l’obiettivo di contribuire concretamente alla crescita della cultura e della conoscenza scientifica in Italia, soprattutto tra i più giovani.

La sostenibilità per Pfizer in Italia

Sono numerose le aree su cui Pfizer è attiva per migliorare il proprio impatto e la propria sostenibilità a livello globale, come si può vedere dall’Impact Report 2023.

In Italia l’azienda è focalizzata su quattro aree in particolare:

• DE&I - Diversità, equità e inclusione;

• AMR – Antimicrobico Resistenza

• Sostenibilità Ambientale

• Informazione corretta e lotta alle fake news e alla misinformazione

Diversità, equità e inclusione (DE&I):

Da decenni l’azienda è impegnata a promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione nell’ambiente di lavoro e nelle comunità di riferimento. Abbiamo implementato diverse iniziative per favorire l'inclusione dei rifugiati e raggiungere un equilibrio di genere. In questo senso è interessante il fatto che i principali leader italiani dell'azienda sono donne, inclusi il Country President, il direttore medico e il direttore dello stabilimento di Ascoli. Pfizer ha ottenuto la certificazione di parità di genere per i suoi siti di Ascoli e Roma nel 2023. L'azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo, incoraggiando i dipendenti a comprendere l'importanza della diversità e a costruire carriere di successo.

Resistenza agli antimicrobici (AMR):

Tutta Pfizer è fortemente impegnata nella lotta contro la resistenza agli antimicrobici con progetti di awareness, stewardship ed educazione da un lato, con lo sviluppo di nuovi farmaci dall’altro. L'AMR è una minaccia significativa in Italia, che registra il più alto numero di decessi, costi e anni di vita persi a causa di questa problematica tra i paesi dell'OCSE. Pfizer è tra le pochissime aziende farmaceutiche ad investire nella ricerca e nello sviluppo di antibiotici di nuova generazione per affrontare l'AMR. L'azienda svolge un ruolo cruciale nel sostenere l'innovazione nel campo dell'AMR, con numerosi studi clinici attivi in Italia. Siamo tra le aziende farmaceutiche che hanno realizzato i progressi più significativi nella lotta contro l'AMR.

Sostenibilità ambientale:
Pfizer si impegna per la sostenibilità ambientale e la lotta ai cambiamenti climatici. L'azienda ha stabilito obiettivi ambiziosi, come diventare neutrale dal punto di vista delle emissioni di carbonio entro il 2030 (carbon neutral) e a impatto zero entro il 2040 (net zero). Pfizer ha avviato progetti di conservazione dell'energia e ha ridotto le sue emissioni di gas serra e il consumo di energia negli ultimi tre anni. I siti di produzione di Ascoli e Catania in Italia stanno migliorando le loro prestazioni ambientali su tutte le principali dimensioni della sostenibilità. Pfizer si impegna anche nella gestione responsabile dei rifiuti e nella riduzione del consumo di acqua.

Informazione corretta e lotta alle fake news e alla misinformazione:
Da anni Pfizer promuove educazione ed awareness per una corretta informazione in salute. Nell’ultimo anno e mezzo l’azienda si è fortemente impegnata – in collaborazione con Ordine dei Giornalisti, Ferpi, scuole e università – nella lotta alla misinformazione e alle fake news in salute, promuovendo corsi di formazione per giornalisti, comunicatori, studenti di giornalismo e comunicazione, studenti e docenti delle scuole superiori.

1. Pfizer è un datore di lavoro responsabile e promuove attivamente la diversità, l'equità e l'inclusione

• Diverse iniziative a favore dell'inclusione dei rifugiati e dell'equilibrio di genere
• I principali leader italiani sono donne: il presidente del Paese, il direttore medico, il direttore dello stabilimento di Ascoli
• Certificazione di parità di genere ottenuta da Pfizer nel 2023 (Ascoli e Roma)

UNA FORZA LAVORO ALTAMENTE QUALIFICATA, DIVERSIFICATA E INCLUSIVA. Pfizer impiega direttamente oltre 2000 persone in Italia, posizionandosi come la quarta azienda farmaceutica nel paese in termini di contributo occupazionale diretto e al secondo posto tra le multinazionali farmaceutiche straniere. La maggior parte dei profili professionali richiede competenze e competenze complesse, determinando una vasta popolazione di laureati universitari. Pfizer è profondamente impegnata nell'incorporare il valore fondamentale dell'equità nella nostra cultura aziendale, con programmi progettati per: incoraggiare i dipendenti a comprendere l'importanza della diversità e a considerare Pfizer come un ambiente di pari opportunità e collaborazione in cui è possibile costruire carriere di successo; responsabilizzare i manager e i leader nella creazione di posizioni inclusive e eque; e consentire ai pazienti, agli azionisti e ad altre parti interessate di comprendere al meglio l'importanza della diversità attraverso lo sviluppo di prodotti innovativi e la gestione forte e responsabile del gruppo.

Grazie alle sue politiche delle risorse umane, Pfizer contribuisce a ridurre gli squilibri occupazionali nel paese. Infatti, in un contesto nazionale ancora sfavorevole all'occupazione femminile e in cui il tasso di partecipazione delle donne al mercato del lavoro è il più basso dell'Unione europea, l'impegno di Pfizer per l'uguaglianza di genere è stato riconosciuto attraverso premi, ma soprattutto con la certificazione di genere garantita da RINA: una popolazione femminile che rappresenta il 49% del totale dei dipendenti.

Dal 2012, Pfizer ha istituito in Italia un gruppo di risorse tra colleghi chiamato DNa (Diversity is Natural) per promuovere progetti volti a: superare i pregiudizi; valorizzare la diversità; contribuire a creare un ambiente di lavoro inclusivo; introdurre iniziative per migliorare il bilanciamento tra lavoro e vita privata.

Questo impegno è confermato e ulteriormente rafforzato anche per quanto riguarda le posizioni manageriali, dove le donne costituiscono il 53,8% del totale (una quota significativamente più alta rispetto alla media del settore e del paese) e le posizioni esecutive (55,4%). Pfizer si distingue anche per la stabilità lavorativa, con il 97,8% del personale impiegato con contratti a tempo indeterminato. Diversità e pari opportunità.

2. Pfizer sta combattendo la resistenza agli antimicrobici e in particolare in Italia, dove l'AMR è una grande minaccia.

• L'Italia è al primo posto tra i paesi dell'OCSE per DALY (489,2 per 100.000 abitanti all'anno), decessi (18,2 per 100.000 abitanti all'anno) e costo annuo medio ($663.000 PPP per 100.000 abitanti) dovuti all'AMR.
• Pfizer sta investendo (insieme ad altre due aziende) nello sviluppo di un nuovo antibiotico di nuova generazione che sarà presto introdotto sul mercato.
• L'azienda sta combattendo la resistenza agli antimicrobici con vaccini, campagne di sensibilizzazione ed educazione, iniziative di gestione responsabile da molto tempo.

L’azienda è anche fortemente focalizzata su un'area sanitaria di crescente importanza in Italia e nel mondo: la resistenza agli antimicrobici (AMR). Sebbene sia un fenomeno determinato dalla selezione naturale e dalla mutazione genetica, l'AMR è favorita e accelerata da diversi fattori, tra cui il consumo eccessivo e inappropriato di antibiotici negli esseri umani, negli animali e nelle piante. Circa il 50% dei trattamenti antibiotici a livello globale viene avviato con il farmaco sbagliato e senza una diagnosi corretta. Queste resistenze richiedono sempre più un approccio che coinvolga terapie antimicrobiche innovative ed efficaci. La questione diventa ancora più rilevante in Italia, che si posiziona al primo posto tra i paesi dell'OCSE per DALY (489,2 per 100.000 abitanti all'anno), decessi (18,2 per 100.000 abitanti all'anno) e costo annuo medio ($663.000 PPP per 100.000 abitanti) dovuti all'AMR.

Il numero di grandi aziende farmaceutiche impegnate nella ricerca sull'AMR a livello globale è diminuito da 18 nel 1990 a 8 nel 2022, anche a causa di un rischio più elevato di fallimento nello sviluppo di nuovi antibiotici rispetto ad altre classi di farmaci nella fase di ricerca di base e costi significativamente più elevati nella fase preclinica. Tra queste, Pfizer rappresenta l'entità con il più ampio programma clinico in fasi avanzate a livello globale.

Il Gruppo svolge un ruolo cruciale nel sostenere l'innovazione nel campo dell'AMR anche nel nostro paese, contribuendo alla ricerca con 3 studi clinici attivi, di cui 2 interventistici e 1 osservazionale.

Il Programma delle Nazioni Unite per l'Ambiente (UNEP) ha recentemente pubblicato un rapporto che conclude che l'ambiente svolge un ruolo chiave nello sviluppo, nella trasmissione e nella diffusione della resistenza agli antimicrobici (AMR). Durante la Presidenza italiana del G7 nel settembre 2024, i leader mondiali discuteranno i progressi necessari sulla sostenibilità ambientale nella lotta contro l'AMR. A tal proposito, Pfizer è stata riconosciuta tra le 17 aziende farmaceutiche a livello mondiale che stanno compiendo progressi significativi contro la resistenza agli antimicrobici.

3. Pfizer è un'azienda ambientalmente sostenibile

• Pfizer ha dichiarato che diventerà neutrale dal punto di vista delle emissioni di carbonio entro il 2030 e a impatto zero entro il 2040.
• Pfizer ha avviato progetti di conservazione dell'energia, pensando in modo sostenibile e risparmiando energia negli uffici e nelle strutture italiane. I siti di produzione di Ascoli e Catania stanno migliorando le loro prestazioni ambientali su tutte le principali dimensioni della sostenibilità. Lo stesso faranno gli uffici di Roma e Milano.
• Negli ultimi tre anni, Pfizer è riuscita a ridurre le sue emissioni di gas serra e il consumo di energia.

Pfizer si impegna per la sostenibilità ambientale e la lotta ai cambiamenti climatici. La visione globale della sostenibilità ambientale include obiettivi ambiziosi a breve e medio termine, come diventare neutrale dal punto di vista delle emissioni di carbonio entro il 2030 e a impatto zero entro il 2040, eliminare i residui potenzialmente dannosi dalle acque reflue entro il 2030 e raggiungere il 100% di utilizzo di fonti rinnovabili entro il 2030.

In Italia, i due siti di Ascoli e Catania si sono impegnati a migliorare le loro prestazioni ambientali su tutte le principali dimensioni della sostenibilità.

Negli ultimi tre anni, Pfizer è riuscita a ridurre le sue emissioni di gas serra in Italia del -13,2%, evitando il rilascio di quasi 5.000 tonnellate di CO2 nell'atmosfera. Questo risultato è ancora più significativo se considerato in relazione alla crescita dell'azienda registrata nello stesso periodo: se Pfizer avesse mantenuto la stessa incidenza delle emissioni sul fatturato del 2020, avrebbe emesso oltre 100.000 tonnellate in più di CO2 nei due anni successivi. L'azienda è riuscita a ridurre le sue emissioni di CO2 del -66,9%, circa 6 volte meglio della media delle multinazionali farmaceutiche straniere in Italia e 2 volte meglio della media del settore farmaceutico.

Anche il consumo di energia del Gruppo in Italia, considerato come la somma dell'uso di elettricità e gas, è diminuito nel periodo 2020-2022, rispettivamente del -4,6% e del -17,1%. Nel complesso, l'impatto energetico di Pfizer è quindi diminuito del -14,5%, superando i punti di riferimento di riferimento e evitando un consumo complessivo di oltre 32.000 MWh.

La riduzione del consumo di energia è ancora più evidente in termini relativi: nel periodo considerato, l'intensità energetica (consumo di energia per euro di fatturato) è diminuita del 67,4%, più di 3 volte la diminuzione registrata dalle aziende comparabili e oltre 2 volte quella del settore. Se Pfizer avesse mantenuto la stessa intensità energetica del 2020, avrebbe consumato ulteriori 600.000 MWh nei due anni successivi.

Dal punto di vista della gestione delle risorse idriche, lo scenario nazionale ritrae l'Italia come il secondo paese europeo peggiore in termini di prelievi idrici pro capite per uso di acqua potabile. Pertanto, il contributo di Pfizer all'uso sostenibile dell'acqua in Italia è particolarmente significativo: nel periodo 2020-2022, il consumo di acqua è diminuito del -20,9%, contrariamente alla tendenza osservata tra altre multinazionali farmaceutiche straniere che operano in Italia. Questa riduzione ha contribuito ad evitare il prelievo di oltre 70.000 m³ di nuova acqua.

In relazione alla crescita delle attività di Pfizer in Italia, l'intensità del consumo di acqua è diminuita del -69,9% dal 2020 al 2022: se Pfizer avesse mantenuto costante la sua intensità di consumo di acqua, avrebbe consumato quasi 1 milione di m³ di acqua in più nei due anni successivi.

Nel campo dell'economia circolare, Pfizer si distingue anche per la gestione responsabile dei rifiuti. Nel periodo 2020-2022, il Gruppo ha registrato una significativa diminuzione della quantità complessiva di rifiuti prodotti (-18,7%), evitando così la generazione di circa 400 tonnellate di nuovi rifiuti.

Anche questo risultato appare ancora più virtuoso in relazione alla crescita dell'azienda nello stesso periodo, con una diminuzione del tasso di produzione dei rifiuti del -69%, rispetto a un risultato inferiore per la media delle aziende comparabili. Lo stesso profilo di produzione di rifiuti per euro di fatturato nel 2020 avrebbe comportato oltre 6.000 tonnellate di rifiuti aggiuntivi.

Le esternalità ambientali negative evitate da Pfizer in Italia possono essere espresse anche con un valore monetario, che è il costo evitato per la società risultante, ad esempio, dai danni socio-economici dei cambiamenti climatici causati dalle emissioni di CO2, dalla perdita di produttività agricola a causa delle crisi idriche, dagli impatti negativi dello smaltimento dei rifiuti in discarica, ecc.

In coerenza con l'approccio One Health, per entrambi i siti di produzione di Ascoli e Catania, l'azienda sta attuando un programma volto a ridurre al minimo i prodotti farmaceutici scaricati nelle acque reflue, stabilendo limiti fino a 10 volte inferiori rispetto a quelli stabiliti dalle autorizzazioni ambientali.

Per saperne di più: www.pfizer.it/sostenibilità