Nota di aggiornamento sulle principali misure fiscali contenute nel provvedimento

L'AdE con risposta n. 154/E 15.07.2024, risponde al quesito se l’assenza di oneri di comunicazione per il dipendente, in caso di versamento a fondi pensione del credito da piano welfare aziendale, si applichi anche al caso di credito da PdR convertito

Si conclude un ciclo di 4 incontri, promossi da Edenred Italia, dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Ciclo di 4 incontri dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Il 13 novembre 2024 è stato firmato da Confindustria e Federmanager il rinnovo del Ccnl Dirigenti Industria per gli anni 2025-2027 – Aumenti retributivi e rafforzamento del “Welfare”

Ciclo di 4 incontri dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Parte un ciclo di 4 incontri, promossi da Edenred Italia, dedicati alle imprese del territorio e all’importanza di adottare delle soluzioni di welfare aziendale

Consulta il Quaderno di documentazione fiscale n. 6 (2/2024) sul tema: La fiscalità dei piani di welfare ordinari e di produttività: differenze, analogie, impatti

in allegato la documentazione utilizzata per il tema principale e i focus nel corso della riunione

Novità normative e amministrative; FOCUS: effetti del nuovo limite dell'esenzione dei fringe benefit ex art.51 comma 3; Piani di welfare ordinario on top. Mercoledì 19 giugno 2024, ore 14.00, sede Unindustria Roma

La tappa del 18 giugno presso la sede del Fondo Metasalute ci consentirà di avere ulteriori elementi per meglio comprendere il ruolo dell' Associazione nell'esercizio della rappresentanza per le materie di competenza del mercato del lavoro

Appuntamento promosso dal Fasi e Unindustria mercoledì 29 maggio alle ore 15.00 presso la sede di Unindustria a Roma in via Andrea Noale 206

Siglato il protocollo per il rilancio della contrattazione collettiva aziendale e lo sviluppo di piani di welfare

Con la Risposta ad Interpello n.74/2024, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che i servizi di mobilità sostenibile relativi al tragitto casa-lavoro, erogati dal datore di lavoro tramite app, possono rientrare nell’ambito dei servizi di welfare aziendale

Pubblichiamo la circolare n. 5/E del 2024, con cui l'Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti alle novità introdotte in tema di lavoro dipendente dalla Legge di Bilancio 2024 e dal Decreto Anticipi di fine 2023